甘肅正立建設投資(集團)有限公司招聘公告
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甘肅正立建設投資(集團)有限公司招聘公告
甘肅正立建設投資(集團)有限公司成立于2001年,注冊資金5億元,資產(chǎn)規(guī)模9億多元,是立足甘肅定西逐步發(fā)展壯大起來的一家大型民營企業(yè)。集團公司擁有各類專業(yè)管理人員300多名,各類專業(yè)技術人員500多名,各類機械設備1000多臺(件)。集團公司內(nèi)設技術質(zhì)量部、安全環(huán)保部等7個專業(yè)部室和園林綠化等3個專業(yè)班組,旗下設甘肅正立房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、定西市正立市政工程有限公司、甘肅正立物業(yè)管理有限公司等8家產(chǎn)業(yè)子公司和通渭分公司、渭源分公司等6家區(qū)域分公司。主營房建、市政、交通水利、園林綠化、地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務、建材供應、勞務協(xié)作、投資融資等八大專業(yè)板塊。因公司業(yè)務發(fā)展需要,面向社會公開招聘一批專業(yè)人才,現(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位和條件
1.副總經(jīng)理1名,男性,45歲以下,大學本科及以上學歷,工程管理、行政管理等相近專業(yè),具有5年以上建筑行業(yè)管理或2年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。通曉企業(yè)管理、行政管理、項目管理,掌握工程技術質(zhì)量、安全環(huán)境、法律等方面的知識,具備較強的組織決策能力、協(xié)調(diào)溝通能力、計劃執(zhí)行能力、行政管理能力。
2.技術總工1名,性別不限,50歲以下,大學本科及以上學歷,副高以上工程師職稱,工民建、工程管理、城市規(guī)劃設計等相關專業(yè),具有3年以上甲級設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。精通建筑規(guī)范和質(zhì)量標準,建筑設計審圖經(jīng)驗豐富,具備較強的管理和協(xié)調(diào)能力。
3.辦公室主任1名,男性,45歲以下,大學??萍耙陨蠈W歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè),具有5年以上行政管理工作或同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。通曉公文處理、檔案管理等,有一定的文字功底,具備較強的協(xié)調(diào)溝通能力、計劃執(zhí)行能力、行政管理能力。
4.辦公室后勤工作人員1名,女性,35歲以下,高中及以上文化程度,熱愛本職工作,時間觀念強,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹。身體健康,善于溝通,具有良好的親和力,工作踏實肯干。
5.物業(yè)公司總經(jīng)理1名,性別不限,50歲以下,大學??萍耙陨蠈W歷,物業(yè)管理、酒店管理等相近專業(yè),有5年以上物業(yè)管理工作或2年同等崗位工作經(jīng)驗,具有國內(nèi)一線物業(yè)獨立管理項目經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉物業(yè)管理相關法規(guī)政策及質(zhì)量服務標準,專業(yè)知識扎實,有先進的管理理念和服務意識,具備較強的組織決策能力、協(xié)調(diào)溝通能力、計劃執(zhí)行能力、經(jīng)營管理能力。
6.物業(yè)中心經(jīng)理若干名,性別不限,50歲以下,高中以上學歷,有3年以上相關物業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有2年以上同等職位經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉物業(yè)管理相關法規(guī)政策和運作程序,懂管理、善經(jīng)營,服務意識強,具備較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、計劃執(zhí)行能力、經(jīng)營管理能力。
7.商砼分公司生產(chǎn)副經(jīng)理1名,男性,45歲以下,大學??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限,具有2年以上同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉商砼生產(chǎn)質(zhì)量管理、生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)銷售業(yè)務,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力。
8.建設工程檢測試驗室負責人1名,性別不限,45歲以下,大學專科及以上學歷,中級以上職稱,土木工程或材料科學相關專業(yè),持有試驗檢測類執(zhí)業(yè)證書。具有5年以上試驗室工作或2年同等職位經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉工程試驗檢測相關標準規(guī)范,有良好的專業(yè)技術基礎,掌握檢測試驗室資質(zhì)申請及計量認證申請相關流程,具備較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力。
9.經(jīng)營預算員若干名,性別不限,40歲以下,大學??萍耙陨蠈W歷,工程造價相關專業(yè),能熟練使用廣聯(lián)達等計價軟件、AutoCAD等繪圖軟件,有園林工程、市政、裝飾裝修工程類預算經(jīng)驗,具有造價員或造價師證者優(yōu)先。對現(xiàn)場施工有一定的了解和認知,能獨立完成工程項目的預算工作,具備較強的團隊合作精神、協(xié)調(diào)溝通能力、計劃執(zhí)行能力。工作嚴謹細致,誠實守信、能吃苦耐勞。
10.項目技術負責人若干名,性別不限,45歲以下,大學本科及以上學歷,房屋建筑方向,中級以上技術職稱,有5年以上項目施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗,能夠獨立組織編寫項目施工組織設計、質(zhì)量計劃、專項施工方案、技術資料、竣工圖、竣工檔案。熟悉房屋建筑工程施工組織設計、質(zhì)量計劃、重要分部、分項工程的技術交底;掌握房屋建筑工程施工試驗、檢測管理,分項工程、分部工程(子分部工程)、單位工程(子單位工程)自檢驗收等方面的知識,具備較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、計劃執(zhí)行能力和計算機操作能力,責任心強、能吃苦耐勞。
11.技術員若干名,性別不限,40歲以下,大學專科及以上學歷,房屋建筑方向,有3年以上項目施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗,能夠負責編寫項目施工組織設計、質(zhì)量計劃、施工方案、施工試驗計劃和重要項目的技術交底。熟悉房屋建筑工程施工技術、工程圖紙、施工規(guī)范和驗收標準。掌握房屋建筑工程施工試驗、施工測量放線和計量工作,具備較強的協(xié)調(diào)溝通能力、計劃執(zhí)行能力和計算機操作能力,責任心強、能吃苦耐勞。
12.房建監(jiān)理若干名,性別不限,50歲以下,大學專科及以上學歷,土木工程、工民建等相關專業(yè),有5年以上房屋建筑工程監(jiān)理工作經(jīng)驗,持有監(jiān)理工作相關證書、中級以上職稱者優(yōu)先。精通房屋建筑工程監(jiān)理相關專業(yè)知識,具備較強的業(yè)務能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃執(zhí)行能力和計算機操作能力,工作嚴謹細致,責任心強,能吃苦耐勞。
13.項目經(jīng)理若干名,男性,50歲以下,大學??萍耙陨蠈W歷,建筑安裝、土木工程等相近專業(yè),中級以上技術職稱,5年以上施工經(jīng)驗,持有一、二級建筑工程專業(yè)建造師證,人證合一者優(yōu)先。熟悉水暖安裝、電氣安裝,具備較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、計劃執(zhí)行能力,工作責任心強,能吃苦耐勞。
14.施工員若干名,男性,45歲以下,大學專科及以上學歷,市政、土建專業(yè)方向,中級以上技術職稱,5年以上相關工作經(jīng)驗,具有大型項目施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉建筑工程施工規(guī)范和流程,現(xiàn)場管理和施工經(jīng)驗豐富,具備較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、計劃執(zhí)行能力,工作責任心強,能吃苦耐勞。
15.保管員若干名,性別不限,45歲以下,中專以上學歷,有一定的管理能力,有3年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉建筑行業(yè)材料及施工現(xiàn)場材料保管工作。具備較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力,誠實守信、認真細致,能吃苦耐勞。
16.水暖安裝工程師1名,男性,50歲以下,大學??萍耙陨蠈W歷,給排水、建筑環(huán)境與設備工程等相關專業(yè),中級以上技術職稱,有5年以上大型施工單位或房屋建筑施工經(jīng)驗,持有相關證書者優(yōu)先。熟練掌握行業(yè)規(guī)范、工藝流程、技術標準、驗收標準、施工圖設計評審、圖紙交底、圖紙會審等方面專業(yè)知識,具有審核、檢查、督導水暖安裝工程的專業(yè)方案、質(zhì)量、進度、安全和文明施工方面的經(jīng)驗,具備較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、計劃執(zhí)行能力,工作責任心強,能吃苦耐勞。
17.電氣安裝工程師1名,男性,50歲以下,大學??萍耙陨蠈W歷,機電一體化、電力、熱能動力等相關專業(yè),中級以上技術職稱,有5年以上大型施工單位或房屋建筑施工經(jīng)驗,持有相關證書者優(yōu)先。熟悉弱電和強電設備安裝、機械設備安裝調(diào)試與故障處理。掌握現(xiàn)行工程施工規(guī)范標準、工序流程、施工組織設計、專項方案編制審核。能熟練運用CAD等辦公軟件,具備較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、計劃執(zhí)行能力,工作責任心強,能吃苦耐勞。
18.專職安全員若干名,男性,45歲以下,大學??萍耙陨蠈W歷,市政、房屋建筑類相關專業(yè),2年以上工程安全管理工作經(jīng)驗,持有安全員崗位資格證書。熟悉國家各項安全法律法規(guī)、生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理程序,掌握建筑施工相關安全規(guī)章、標準和日常安全管理,能組織編寫安全文件及開展安全教育培訓,具備較強的協(xié)調(diào)溝通能力、計劃執(zhí)行能力和計算機操作能力,責任心強、能吃苦耐勞。
19.勞資專管員1名,性別不限,35歲以下,大專及以上學歷,專業(yè)不限,能夠熟練使用WORD,EXCELL等辦公軟件進行數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計。具備較強的團隊合作能力、協(xié)調(diào)溝通能力、計劃執(zhí)行能力,工作嚴謹細致,誠實守信、能吃苦耐勞。
20.智能化維護員1名,男性,45歲以下,大專及以上學歷,機電、電子、電氣自動化、計算機及相近專業(yè),具有2年以上物業(yè)或弱電系統(tǒng)維護經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉網(wǎng)絡、監(jiān)控、消防、門禁等系統(tǒng),掌握各類智能化系統(tǒng)的維修技能,具備較強的協(xié)調(diào)溝通能力、計劃執(zhí)行能力,工作責任心強、服務意識強,能服從管理、吃苦耐勞。
21.機械管理員1名,男性,45歲以下,大學??萍耙陨蠈W歷,建筑工程等相關專業(yè),有3年以上項目技術管理工作經(jīng)驗,具有機械設備相關證書者優(yōu)先。機械設備及車輛管理工作經(jīng)驗豐富,具備較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、計劃執(zhí)行能力和計算機操作能力,責任心強、能吃苦耐勞。
22.公司法務工作者1名,性別不限,50歲以下,大學本科及以上學歷,法律專業(yè),精通民法典、公司法、勞動法、稅法、保險法、行政法與行政訴訟法、民事訴訟法等法律法規(guī),有2年以上的法學實踐和專業(yè)經(jīng)驗。熟悉建筑施工、房地產(chǎn)行業(yè)有關的法律法規(guī)和訴訟、非訴訟、代理、仲裁程序,具備較強的團隊合作精神、協(xié)調(diào)溝通能力,工作嚴謹細致、勤勉盡職。
二、工作地點和待遇
1.工作地點主要在定西市六縣一區(qū),具體根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要確定。
2.待遇為基本薪酬、績效薪酬、職務補貼等構成,面試考核通過后,根據(jù)個人資歷及考核成績,采取一人一議的方式確定。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間: 公告發(fā)布之日至2023年2月10日。
2.報名方式:應聘人員填寫并以電子郵件形式提交以下材料:
(1)《個人簡歷表》《應聘報名登記表》。
(2)其它證明材料。需提交本人在中國高等教育學生信息網(wǎng)備案的《教育部學籍在線驗證報告》及《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版,查詢不到的,請?zhí)峤划厴I(yè)證書、學位證書電子版。
(3)電子版提交要求:《個人簡歷》《應聘報名登記表》及其它證明材料放在一個文件夾內(nèi),以“RAR”壓縮附件的形式發(fā)送到報名郵箱,壓縮附件文件名格式:姓名-本人應聘崗位-本人手機號碼,文件名嚴格按照上述要求命名,否則不予受理。資格條件初審通過后,公司將通知應聘人員現(xiàn)場確認和面試的具體時間、地點。
(二)現(xiàn)場確認
應聘人員需攜帶以下資料進行現(xiàn)場確認:
1.身份證、畢業(yè)證書、學位證書及相關執(zhí)業(yè)資格證書原件、復印件。
2.網(wǎng)上報名提交的電子版紙質(zhì)材料及相關證明原件。
(三)面試
現(xiàn)場確認資格和面試同步進行。資格審查通過后,應聘人員參加面試。根據(jù)應聘情況,先報名先面試。公司電話通知應聘人員參加面試。
(四)聘用
對符合條件的應聘人員,按程序與應聘人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。按規(guī)定實行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。
四、其他事項
1.應聘人員必須對自己應聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責,如有弄虛作假或欺騙行為的,一律取消應聘資格,已經(jīng)簽訂勞動合同的,依法解除勞動關系。
2.對未通過資格審查或面試者,不再單獨通知。
3.應聘者信息將被嚴格保密,所有電子版及復印件資料不再退還。
4.我公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。
五、報名郵箱及聯(lián)系方式
報名郵箱:2629246999@qq.com
gszljt@126.com
聯(lián) 系 人:貴先生 18009320063
寇先生 18093200800
通訊地址:定西市安定區(qū)永定西路48號正立建投集團(宏通苑隔壁)204、213室。