甘肅正立建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司

招聘公告

       甘肅正立建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司成立于2001年，注冊(cè)資金5億元，資產(chǎn)規(guī)模9億多元，是立足甘肅定西逐步發(fā)展壯大起來的一家大型民營(yíng)企業(yè)。集團(tuán)公司擁有各類專業(yè)管理人員300多名，各類專業(yè)技術(shù)人員500多名，各類機(jī)械設(shè)備1000多臺(tái)（件）。集團(tuán)公司內(nèi)設(shè)技術(shù)質(zhì)量部、安全環(huán)保部等7個(gè)專業(yè)部室和園林綠化等3個(gè)專業(yè)班組，旗下設(shè)甘肅正立房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、定西市正立市政工程有限公司、甘肅正立物業(yè)管理有限公司等8家產(chǎn)業(yè)子公司和通渭分公司、渭源分公司等6家區(qū)域分公司。主營(yíng)房建、市政、交通水利、園林綠化、地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)、建材供應(yīng)、勞務(wù)協(xié)作、投資融資等八大專業(yè)板塊。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘一批專業(yè)人才，現(xiàn)公告如下：

      一、招聘崗位和條件

      1.副總經(jīng)理1名，男性，45歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、行政管理等相近專業(yè)，具有5年以上建筑行業(yè)管理或2年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。通曉企業(yè)管理、行政管理、項(xiàng)目管理，掌握工程技術(shù)質(zhì)量、安全環(huán)境、法律等方面的知識(shí)，具備較強(qiáng)的組織決策能力、協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、行政管理能力。

      2.技術(shù)總工1名，性別不限，50歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，副高以上工程師職稱，工民建、工程管理、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有3年以上甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。精通建筑規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建筑設(shè)計(jì)審圖經(jīng)驗(yàn)豐富，具備較強(qiáng)的管理和協(xié)調(diào)能力。

      3.辦公室后勤工作人員1名，女性，35歲以下，高中及以上文化程度，熱愛本職工作，時(shí)間觀念強(qiáng)，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)。身體健康，善于溝通，具有良好的親和力，工作踏實(shí)肯干。

      4.物業(yè)中心經(jīng)理若干名，性別不限，50歲以下，高中以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)政策和運(yùn)作程序，懂管理、善經(jīng)營(yíng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、經(jīng)營(yíng)管理能力。

      5.商砼分公司生產(chǎn)副經(jīng)理1名，男性，45歲以下，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉商砼生產(chǎn)質(zhì)量管理、生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力。

      6.建設(shè)工程檢測(cè)試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人1名，性別不限，45歲以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中級(jí)以上職稱，土木工程或材料科學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有試驗(yàn)檢測(cè)類執(zhí)業(yè)證書。具有5年以上試驗(yàn)室工作或2年同等職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉工程試驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有良好的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)，掌握檢測(cè)試驗(yàn)室資質(zhì)申請(qǐng)及計(jì)量認(rèn)證申請(qǐng)相關(guān)流程，具備較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。

      7.經(jīng)營(yíng)預(yù)算員若干名，性別不限，40歲以下，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，能熟練使用廣聯(lián)達(dá)等計(jì)價(jià)軟件、AutoCAD等繪圖軟件，有園林工程、市政、裝飾裝修工程類預(yù)算經(jīng)驗(yàn)，具有造價(jià)員或造價(jià)師證者優(yōu)先。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工有一定的了解和認(rèn)知，能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目的預(yù)算工作，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，誠(chéng)實(shí)守信、能吃苦耐勞。

      8.項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人若干名，性別不限，45歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，房屋建筑方向，中級(jí)以上技術(shù)職稱，有5年以上項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立組織編寫項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、專項(xiàng)施工方案、技術(shù)資料、竣工圖、竣工檔案。熟悉房屋建筑工程施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、重要分部、分項(xiàng)工程的技術(shù)交底；掌握房屋建筑工程施工試驗(yàn)、檢測(cè)管理，分項(xiàng)工程、分部工程（子分部工程）、單位工程（子單位工程）自檢驗(yàn)收等方面的知識(shí)，具備較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力和計(jì)算機(jī)操作能力，責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞。

      9.技術(shù)員若干名，性別不限，40歲以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，房屋建筑方向，有3年以上項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、施工方案、施工試驗(yàn)計(jì)劃和重要項(xiàng)目的技術(shù)交底。熟悉房屋建筑工程施工技術(shù)、工程圖紙、施工規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。掌握房屋建筑工程施工試驗(yàn)、施工測(cè)量放線和計(jì)量工作，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力和計(jì)算機(jī)操作能力，責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞。

      10.房建監(jiān)理若干名，性別不限，50歲以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)，有5年以上房屋建筑工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)，持有監(jiān)理工作相關(guān)證書、中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。精通房屋建筑工程監(jiān)理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力和計(jì)算機(jī)操作能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。

      11.項(xiàng)目經(jīng)理若干名，男性，50歲以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑安裝、土木工程等相近專業(yè)，中級(jí)以上技術(shù)職稱，5年以上施工經(jīng)驗(yàn)，持有一、二級(jí)建筑工程專業(yè)建造師證，人證合一者優(yōu)先。熟悉房屋建筑項(xiàng)目管理各項(xiàng)流程，具備較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。

      12.施工員若干名，男性，45歲以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市政、土建專業(yè)方向，中級(jí)以上技術(shù)職稱，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉建筑工程施工規(guī)范和流程，現(xiàn)場(chǎng)管理和施工經(jīng)驗(yàn)豐富，具備較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。

      13.保管員若干名，性別不限，45歲以下，中專以上學(xué)歷，有一定的管理能力，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉建筑行業(yè)材料及施工現(xiàn)場(chǎng)材料保管工作。具備較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，誠(chéng)實(shí)守信、認(rèn)真細(xì)致，能吃苦耐勞。

      14.專職安全員若干名，男性，45歲以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市政、房屋建筑類相關(guān)專業(yè)，2年以上工程安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，持有安全員崗位資格證書。熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理程序，掌握建筑施工相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理，能組織編寫安全文件及開展安全教育培訓(xùn)，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力和計(jì)算機(jī)操作能力，責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞。

      15.勞資專管員1名，性別不限，35歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能夠熟練使用WORD，EXCELL等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)。具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力、協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，誠(chéng)實(shí)守信、能吃苦耐勞。

      16.智能化維護(hù)員1名，男性，45歲以下，大專及以上學(xué)歷，機(jī)電、電子、電氣自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及相近專業(yè)，具有2年以上物業(yè)或弱電系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、消防、門禁等系統(tǒng)，掌握各類智能化系統(tǒng)的維修技能，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，工作責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能服從管理、吃苦耐勞。

      17.公司法務(wù)工作者1名，性別不限，50歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)，精通民法典、公司法、勞動(dòng)法、稅法、保險(xiǎn)法、行政法與行政訴訟法、民事訴訟法等法律法規(guī)，有2年以上的法學(xué)實(shí)踐和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。熟悉建筑施工、房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)和訴訟、非訴訟、代理、仲裁程序，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、協(xié)調(diào)溝通能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤勉盡職。

      18.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1名，女性，35歲以下，大學(xué)本科及以上文化程度，學(xué)士學(xué)位，會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，掌握稅務(wù)、企業(yè)年報(bào)、年檢等相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程及會(huì)計(jì)核算方法；能夠熟練使用財(cái)務(wù)系統(tǒng)及OFFICE辦公軟件，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞。

      二、工作地點(diǎn)和待遇

      1.工作地點(diǎn)主要在定西市六縣一區(qū)，具體根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要確定。

      2.待遇為基本薪酬、績(jī)效薪酬、職務(wù)補(bǔ)貼等構(gòu)成，面試考核通過后，根據(jù)個(gè)人資歷及考核成績(jī)，采取一人一議的方式確定。

      三、招聘程序

      （一）網(wǎng)上報(bào)名

      1.報(bào)名時(shí)間: 公告發(fā)布之日至2023年2月10日。

      2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫并以電子郵件形式提交以下材料：

      （1）《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》《應(yīng)聘報(bào)名登記表》。

      （2）其它證明材料。需提交本人在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)備案的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》電子版，查詢不到的，請(qǐng)?zhí)峤划厴I(yè)證書、學(xué)位證書電子版。

      （3）電子版提交要求：《個(gè)人簡(jiǎn)歷》《應(yīng)聘報(bào)名登記表》及其它證明材料放在一個(gè)文件夾內(nèi)，以“RAR”壓縮附件的形式發(fā)送到報(bào)名郵箱，壓縮附件文件名格式：姓名-本人應(yīng)聘崗位-本人手機(jī)號(hào)碼，文件名嚴(yán)格按照上述要求命名，否則不予受理。資格條件初審?fù)ㄟ^后，公司將通知應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。

      （二）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

      應(yīng)聘人員需攜帶以下資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：

      1.身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書原件、復(fù)印件。

      2.網(wǎng)上報(bào)名提交的電子版紙質(zhì)材料及相關(guān)證明原件。

      （三）面試

       現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資格和面試同步進(jìn)行。資格審查通過后，應(yīng)聘人員參加面試。根據(jù)應(yīng)聘情況，先報(bào)名先面試。公司電話通知應(yīng)聘人員參加面試。

      （四）聘用

      對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員，按程序與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

      四、其他事項(xiàng)

      1.應(yīng)聘人員必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

      2.對(duì)未通過資格審查或面試者，不再單獨(dú)通知。

      3.應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有電子版及復(fù)印件資料不再退還。

      4.我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

      五、報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式

      報(bào)名郵箱：gszljt@126.com          

      聯(lián) 系  人：寇先生  18093200800

      通訊地址：定西市安定區(qū)永定西路48號(hào)正立建投集團(tuán)（宏通苑隔壁）204室。

      附件：個(gè)人簡(jiǎn)歷表、應(yīng)聘報(bào)名登記表